ש״י עגנון 16, קרית מוצקין , קומה 5

עדכון מצב נכות פנסיה: מדריך מלא על החמרה, שיפור ושינוי אחוזי נכות

עדכון מצב נכות בפנסיה – המדריך המקצועי המלא למיצוי זכויותיכם

השינוי במצבכם הרפואי לא חייב להישאר בלי מענה כספי. הבינו את התהליך, הימנעו מטעויות, ומצו את מלוא הזכויות שמגיעות לכם מקרן הפנסיה.

עו"ד שרונה ברנבוים, מומחית במימוש זכויות רפואיות ותביעות אובדן כושר עבודה, מלווה מבוטחים בתהליכי עדכון נכות מול קרנות הפנסיה. במשרדה, המתמחה בייצוג בוועדות רפואיות של הביטוח הלאומי ובתביעות מורכבות, נצבר ניסיון רב בליווי מקרים שבהם שינוי במצב הרפואי חייב התאמה מדויקת של הזכאות הפנסיונית.

LL.M
תואר שני במשפטים – ציבורי-מנהלי
100%
שקיפות ונאמנות ללקוח
מיצוי מרבי
של זכויות בכל שלבי ההליך
תוכן עניינים
מהו עדכון מצב נכות בפנסיה ומתי הוא נדרש?
איך מעדכנים החמרה במצב הנכות – המדריך המלא
זומנתם לבדיקה מחודשת – מה עכשיו?
שיפור במצב רפואי – השלכות על הקצבה
האם בקשה להחמרה יכולה דווקא לפגוע בקצבה?
טעויות נפוצות שמסכנות את הקצבה
ההבדל בין שינוי אחוז נכות לשינוי דרגת אי-כושר
כמה זמן לוקח תהליך עדכון?
מסמכים נדרשים – רשימת בדיקה מעשית
איך מתכוננים לוועדה רפואית?
שינוי אחוז נכות – השפעה על גובה הקצבה
דחיית בקשה או הפחתת זכויות – מה עושים?
תיאום מול גורמים ציבוריים
מתי כדאי לבקש עדכון ומתי עדיף להמתין?
האם יש התיישנות על בקשת עדכון?
תקופת אכשרה והשפעתה על עדכון מצב
שאלות נפוצות
למה ליווי מקצועי משנה את התוצאה?

שינוי במצב הבריאותי – בין אם מדובר בהחמרה ובין אם בשיפור – הוא מצב שמבוטחים רבים בקרנות פנסיה חווים לאורך השנים. כשמצבכם הרפואי משתנה, חשוב להבין שהקצבה שאתם מקבלים מקרן הפנסיה אינה בהכרח קבועה לעד. עדכון מצב נכות בפנסיה הוא תהליך קריטי שמאפשר להתאים את הזכאות למציאות הרפואית והתפקודית העדכנית שלכם.

שימו לב:

ההבדל בין פעולה נכונה לבין השתהות עלול להיות הבדל של אלפי שקלים בחודש, ולעיתים אף ההבדל בין קבלת קצבה לבין הפסדה. במאמר זה נפרט כיצד מבצעים עדכון מצב, אילו מסמכים נדרשים, מה הסיכונים, ואיך נמנעים מטעויות שעלולות לעלות ביוקר.

מהו עדכון מצב נכות בפנסיה ומתי הוא נדרש?

עדכון מצב נכות בפנסיה הוא הליך של בחינה מחדש של הזכאות לפנסיית נכות (המכונה גם "אובדן כושר עבודה" בקרן פנסיה). ההליך נועד לבדוק אם חל שינוי מהותי במצב הרפואי או בכושר התפקוד התעסוקתי של המבוטח, מאז שנקבעה הזכאות האחרונה. קרן פנסיה מקיפה פועלת לפי תקנון אחיד הכולל כיסוי ביטוחי למקרה נכות, ועדכון המצב נדרש בכמה תרחישים מרכזיים.

תום זכאות זמנית

הקצבה אושרה לתקופה מוגבלת ויש צורך בהערכה מחדש כדי להאריכה.

בקשה יזומה

המבוטח חווה החמרה ומבקש עדכון באופן יזום עם תיעוד רפואי.

זימון מטעם הקרן

הקרן יוזמת בדיקה חוזרת כדי לוודא שהזכאות עדיין תקפה.

חשוב להבין שמדובר בהליך שעשוי לשנות את גובה הקצבה לשני הכיוונים – הגדלה או הפחתה.

איך מעדכנים החמרה במצב הנכות – המדריך המלא

כשאתם חווים החמרה במצב הבריאותי, הצעד הראשון הוא לא לרוץ מיד לטופס התביעה, אלא לבנות תשתית רפואית מוצקה. התהליך מתחיל באיסוף מסמכים רפואיים עדכניים שמעידים על שינוי מהותי ביחס למצב שתועד בהחלטה הקודמת. מסמכים אלה כוללים סיכומי אשפוז, תוצאות בדיקות הדמיה חדשות, חוות דעת מומחים, ותיעוד של טיפולים חדשים שנוספו.

לאחר מכן, יש למלא טפסי בקשה להחמרה מול החברה המנהלת של קרן הפנסיה, לצרף את כל התיעוד הרפואי, ולהגיש את הכל באופן מסודר. בשלב הבא, הקרן בוחנת את המסמכים ומחליטה אם להפנות לבדיקה רפואית נוספת.

תובנה מקצועית:

עליכם להראות "מה השתנה" – לא מספיק לתאר את המצב הנוכחי. הקרן משווה בין ההחלטה הקודמת למצב החדש, ולכן חשוב להדגיש את הפער.

מה נחשב "החמרה" שמצדיקה פתיחה מחדש?

החמרה מוכרת היא שינוי מוכח באמצעות מדדים רפואיים אובייקטיביים: אבחנה חדשה שלא הייתה קודם, ממצאים חמורים יותר בבדיקות הדמיה, ירידה מתועדת ביכולת התפקודית, או מעבר לטיפולים אגרסיביים יותר (ניתוח, אשפוז, שינוי תרופתי משמעותי). תחושה סובייקטיבית של הידרדרות ללא תיעוד רפואי מגבה אינה מספיקה בדרך כלל.

חושבים שחלה החמרה? פנו לייעוץ ראשוני עכשיו

תרחיש מציאותי: זומנתם לבדיקה מחודשת – מה עכשיו?

יום אחד מגיע מכתב מקרן הפנסיה המודיע שאתם מזומנים לבדיקת זכאות חוזרת. מצב זה יוצר חרדה מובנת, כי קרנות פנסיה רשאיות לזמן מבוטחים לבדיקות חוזרות כדי לוודא שהזכאות עדיין תקפה. חשוב לדעת שהזימון אינו בהכרח סימן רע – לעיתים מדובר בהליך שגרתי בתום תקופת זכאות זמנית.

ההכנה לבדיקה מחודשת דומה להכנה לבדיקה ראשונה: אספו את כל התיעוד הרפואי העדכני, הכינו רשימה מפורטת של תרופות ומגבלות יומיומיות, והיו עקביים בין מה שאתם מדווחים לבין מה שמופיע במסמכים. אם המצב החמיר מאז הבדיקה הקודמת, זו הזדמנות להציג את ההחמרה ולבקש העלאת הקצבה.

טיפ מקצועי:

אל תתייחסו לזימון לבדיקה מחודשת כאיום – התייחסו אליו כהזדמנות. עם הכנה נכונה ותיק מסודר, תוכלו לחזק את זכאותכם ואף להגדיל את הקצבה.

שיפור במצב רפואי – מה ההשלכות על הקצבה?

שיפור במצב רפואי והשלכות על קצבת פנסיית נכות

שיפור במצב הנכות הוא נושא שמבוטחים רבים חוששים ממנו, ובצדק. כשנקבע שיפור – בין אם בעקבות בדיקה מחודשת ובין אם על סמך מידע שהגיע לקרן – ההשלכות יכולות לכלול:

  • הפחתת שיעור אי-הכושר
  • הפחתת גובה הקצבה החודשית
  • קיצור תקופת הזכאות
  • במקרים מסוימים – הפסקת התשלום לחלוטין

שיפור יכול להיות רפואי (ירידה בממצאים, ריפוי חלקי) או תפקודי (חזרה לעבודה, הגדלת היקף משרה). חשוב לשים לב שגם חזרה חלקית לעבודה עשויה להשפיע על הזכאות – לא בהכרח בצורה של ביטול מלא, אלא לעיתים בהפחתה יחסית. ליווי מקצועי בשלב זה יכול לסייע להבין מראש את ההשלכות ולהיערך בהתאם.

האם בקשה להחמרה יכולה דווקא לפגוע בקצבה?

זו אחת השאלות החשובות ביותר שמבוטחים שוכחים לשאול. התשובה היא כן – במסגרת בדיקה מחדש, הוועדה הרפואית בוחנת את המצב באופן כולל ועשויה לקבוע שלא רק שאין החמרה, אלא שחל שיפור. המשמעות: הגשת בקשה להחמרה עלולה להוביל להפחתת הקצבה במקום להגדלתה.

אזהרה – הסיכון גדל במיוחד כאשר:
  • מגישים בקשה ללא שינוי אובייקטיבי מתועד
  • קיימים ברשומות סימנים לשיפור (הפסקת טיפול, ירידה בביקורים)
  • המבוטח חזר לעבודה חלקית

לכן, לפני הגשת בקשה להחמרה, כדאי לבצע הערכה מקדימה של התיק ושל סיכויי ההצלחה. זהו בדיוק השלב שבו ליווי מקצועי הופך ממותרות לצורך חיוני.

טעויות נפוצות שמסכנות את הקצבה בתהליך עדכון

טעות 1: הגשה ללא מסמכים רפואיים מספקים

מבוטחים רבים מניחים שהתיאור המילולי שלהם מספיק, אך הוועדה מסתמכת בעיקר על תיעוד אובייקטיבי. ללא מסמכים עדכניים ומפורטים, הסיכוי לאישור נמוך משמעותית.

טעות 2: סתירה בין דיווח לרשומות

לטעון שאי אפשר ללכת, כשביקור אחרון אצל הרופא תועד "מטופל מגיע הולך רגלי, ללא עזרה" – סתירה כזו פוגעת באמינות ועלולה להכשיל את הבקשה כולה.

טעות 3: תזמון שגוי

מוקדם מדי לפני שנצברו מסמכים מספקים, או מאוחר מדי כשהמועדים עברו – שניהם מפחיתים את סיכויי ההצלחה.

טעות 4: אי-ארגון התיק

שליחת ערימת מסמכים לא ממוינת, ללא ציר זמן, ללא הדגשת השינוי – מקשה על הוועדה ופוגעת בסיכויים שלכם.

מה ההבדל בין "שינוי אחוז נכות" לבין "שינוי דרגת אי-כושר"?

ההבדל בין שינוי אחוז נכות רפואית לבין שינוי דרגת אי-כושר

קריטריון שינוי אחוז נכות רפואית שינוי דרגת אי-כושר
מהות ההערכה הערכת הליקוי הרפואי (אבחנה, ממצאים) הערכת ההשפעה על יכולת העבודה בפועל
מסמכים מרכזיים בדיקות הדמיה, חוות דעת רפואיות, אבחנות תיעוד תעסוקתי, דרישות תפקיד, ניסיונות שיקום
השפעה על הקצבה עקיפה – דרך השפעה על דרגת אי-הכושר ישירה – קובעת את גובה התשלום
דוגמה למצב נכות אורתופדית עלתה מ-20% ל-40% מבוטח שלא מסוגל לחזור לעיסוקו גם אחרי שיקום

ההבחנה הזו חשובה מאוד: ייתכן שאחוזי הנכות הרפואית גבוהים, אך אם נקבע שהמבוטח מסוגל לעבוד בתפקיד חלופי, דרגת אי-הכושר תהיה נמוכה והקצבה תהיה בהתאם. לכן, בעת הגשת בקשה לעדכון, חשוב להציג גם מסמכים רפואיים וגם תיעוד תפקודי-תעסוקתי שמראה את ההשפעה על העבודה בפועל. לעיתים קיימת חפיפה בין תביעות פנסיה לזכויות נוספות מול גורמים ציבוריים, כפי שקורה במקרים של מחלת מקצוע בביטוח לאומי.

כמה זמן לוקח תהליך עדכון מצב נכות בפנסיה?

משך התהליך תלוי במורכבות המקרה, בעומס הוועדות הרפואיות, ובאיכות התיק שהוגש. רשות שוק ההון מדגישה את החובה של גופים מנהלים לעמוד בלוחות זמנים סבירים לטיפול בפניות מבוטחים.

מקרה פשוט

תיק שלם, ללא השלמות – כ-4 עד 8 שבועות.

מקרה מורכב

מחלוקות, חוות דעת נוספות – עד מספר חודשים.

מה מקצר את התהליך? הגשת תיק מלא ומסודר מהרגע הראשון, מענה מהיר לכל בקשת השלמה, ושמירה על תיעוד של כל פנייה ומסירה.
— מתוך ניסיון מעשי בליווי מבוטחים

מסמכים נדרשים – רשימת בדיקה מעשית

סוג מסמך מטרתו דגשים
סיכומי אשפוז/ביקור הוכחת שינוי רפואי מתועד חייבים לכלול תאריך, אבחנה, ממצאים
בדיקות הדמיה הצגת ממצאים אובייקטיביים להשוות לבדיקות קודמות – "לפני ואחרי"
חוות דעת מומחה הערכה מקצועית של ההחמרה מומחה בתחום הליקוי הספציפי
רישום תרופתי הוכחת שינוי/הוספת טיפולים כולל מינונים ותאריכי התחלה
אישורי מעסיק הוכחת השפעה על יכולת העבודה היקף משרה, מגבלות, התאמות שנכשלו
תיאור תפקודי השלמת התמונה הקלינית הליכה, ישיבה, נהיגה, שינה, פעולות יומיות
עצה מעשית:

ארגנו את התיק בסדר כרונולוגי, הוסיפו עמוד סיכום קצר (עמוד אחד) שמפרט מה השתנה מאז ההחלטה האחרונה, וסמנו בצבע או בהדגשה את המסמכים המרכזיים שמראים את השינוי. תיק מסודר משדר רצינות ומקל על הוועדה להגיע להחלטה מהירה ומדויקת.

איך מתכוננים לוועדה רפואית לצורך עדכון מצב?

ההכנה לוועדה רפואית היא לא רק עניין של מסמכים – היא גם עניין של גישה ועקביות. הוועדה בודקת התאמה בין מה שאתם מדווחים לבין מה שמופיע בתיק הרפואי. הגיעו עם ידע מלא על התיק שלכם: אילו אבחנות קיימות, אילו טיפולים אתם עוברים, ומה ההחמרה המדויקת שחלה.

כיצד לתאר את המגבלות שלכם?

תארו מגבלות בשפה תפקודית ולא רק רפואית. במקום "יש לי בעיה בגב", אמרו: "אני לא מסוגל לשבת מעל 20 דקות רצופות, מה שמונע ממני לעבוד במשרד." היו כנים – הגזמה עלולה לפגוע באמינות, וכך גם המעטה.

במשרד עורכי דין שרונה ברנבוים מלווים מבוטחים בהכנה ממוקדת לקראת ועדות רפואיות, תוך בחינת כל מסמך ותיאום הציפיות מראש.

לייעוץ והכנה לפני הוועדה – צרו קשר

שינוי אחוז נכות – איך זה משפיע על גובה הקצבה בפועל?

הקצבה החודשית מפנסיית נכות נקבעת לפי שיעור אי-הכושר שנקבע ולפי השכר הקובע של המבוטח. ככלל, תקרת הכיסוי בקרנות פנסיה חדשות מקיפות מגיעה עד 75% מהשכר הקובע. כאשר משתנה שיעור אי-הכושר – למשל מ-50% ל-75% – הקצבה עולה בהתאם. באופן דומה, ירידה באחוזים מובילה לירידה בקצבה.

נקודה חשובה לגבי קיזוזים:

החישוב אינו תמיד פשוט: יש מקרים שבהם מתבצע קיזוז מול תשלומים שמתקבלים מגורמים אחרים, כמו קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי. פנסיית נכות היא רכיב ביטוחי במהותו, בדומה לכיסויים נוספים שנמצאים תחת פיקוח רגולטורי, כפי שקורה גם בתביעות ביטוח חיים.

דחיית בקשה או הפחתת זכויות – מה עושים?

קיבלתם החלטה שדוחה את בקשת ההחמרה או מפחיתה את אחוזי הנכות? אל תיבהלו – אבל גם אל תתעלמו. הצעד הראשון הוא לקרוא את הנימוקים בקפידה ולהבין על מה מבוססת ההחלטה. על פי ההליך המקובל, ניתן להגיש ערעור לוועדה רפואית לערעורים בתוך 45 ימים מיום קבלת ההחלטה.

מחלוקת רפואית

ערעור לוועדה רפואית לערעורים – בתוך 45 ימים מההחלטה.

מחלוקת משפטית

פנייה לבית הדין לעבודה – פרשנות תקנון, אכשרה, חישוב.

התנהלות לא תקינה

פנייה לרשות שוק ההון דרך מערכת פניות הציבור.

תיאום מול גורמים ציבוריים – האם אפשר לקבל גם וגם?

שאלה שחוזרת שוב ושוב: האם אפשר לקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה וגם קצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי? התשובה היא שזה תלוי בנסיבות ובתנאי התקנון. בחלק מהמקרים מתבצע קיזוז – כלומר הקרן מפחיתה מהקצבה את הסכום שמתקבל ממקור ציבורי. במקרים אחרים, הזכאויות נפרדות ועצמאיות.

הגישה המקצועית שלנו:

הנקודה המהותית היא שצריך לבדוק את תנאי התקנון הספציפי של הקרן שלכם, ולא להסתמך על הנחות כלליות. מיצוי זכויות מלא מחייב בדיקה של כל הערוצים במקביל – פנסיה, ביטוח לאומי, ולעיתים גם תביעות כלפי מעסיק שלא ביצע הפרשות כדין. במשרד עורכי דין שרונה ברנבוים בודקים את כלל הזכאויות במקביל, כדי שלא תפסידו מה שמגיע לכם מאף ערוץ.

מתי כדאי לבקש עדכון החמרה ומתי עדיף להמתין?

כדאי להגיש כאשר:
  • יש מסמכים רפואיים עדכניים (מ-6 החודשים האחרונים)
  • חלה אבחנה חדשה או שינוי משמעותי בטיפול
  • התיעוד מראה בבירור החמרה ביחס להחלטה הקודמת
עדיף להמתין כאשר:
  • אתם באמצע בירור רפואי שטרם הסתיים
  • אין מסמכים חדשים שמציגים שינוי אובייקטיבי
  • ברשומות יש תיעוד שעלול להתפרש כשיפור

במקרה של ספק, עדיף להתייעץ עם גורם מקצועי לפני ההגשה, כדי להעריך את הסיכויים והסיכונים.

האם יש התיישנות על בקשת עדכון מצב נכות?

שאלת ההתיישנות מורכבת יותר ממה שנדמה. ככלל, אין "התיישנות" על עצם הזכות לבקש בדיקה מחדש כשיש שינוי במצב. עם זאת, ישנם מועדים קריטיים שחייבים לעמוד בהם:

מועדים קריטיים:
  • אם אושרה זכאות לתקופה מוגבלת – הגישו בקשה להארכה לפני שהתקופה מסתיימת
  • החלטה שלילית – המועד לערעור הוא בדרך כלל 45 ימים
  • השתהות ממושכת עלולה להקשות על הוכחת הקשר הסיבתי

לכן, ברגע שאתם מרגישים שינוי מהותי במצב – תעדו, תאספו מסמכים, ופעלו. המועד הנכון הוא כשיש מספיק תיעוד, אך לפני שחולף זמן רב מדי מהשינוי.

מה חשוב לדעת על תקופת אכשרה והשפעתה על עדכון מצב?

תקופת האכשרה היא התקופה המינימלית שבה צריך להיות מבוטח ברצף בקרן הפנסיה כדי לזכות בכיסוי לנכות. אם מדובר במצב רפואי שהיה קיים לפני ההצטרפות לקרן ("מצב רפואי קודם"), תקופת האכשרה עשויה להיות ארוכה יותר – לרוב 60 חודשים. החברה המנהלת אחראית על בדיקת תקופת האכשרה ועל נהלי הבדיקה הרפואית.

בהקשר של עדכון מצב, תקופת האכשרה רלוונטית בעיקר כאשר מדובר בליקוי חדש שנוסף (לא רק החמרה של ליקוי קיים). אם מוסיפים אבחנה חדשה לתיק, הקרן עשויה לבדוק אם חלפה תקופת האכשרה ביחס לאותה אבחנה. הבנת הנקודה הזו מראש מונעת הפתעות בשלב ההחלטה.

שאלות נפוצות בנושא עדכון מצב נכות בפנסיה

האם חייבים להגיע פיזית לוועדה רפואית או שאפשר על סמך מסמכים?
זה תלוי בקרן ובמורכבות המקרה. בחלק מהמקרים ההחלטה מתקבלת על סמך עיון במסמכים בלבד, ובמקרים אחרים נדרשת בדיקה פיזית. אם אתם מתקשים להגיע פיזית, ניתן לבקש התאמות, אך כדאי להיערך לאפשרות של בדיקה פנים מול פנים.
כמה פעמים אפשר להגיש בקשה להחמרה?
אין הגבלה פורמלית על מספר הבקשות, אך כל בקשה צריכה להיות מגובה בשינוי רפואי חדש ומתועד. הגשת בקשות חוזרות ללא שינוי מהותי עלולה להיתפס כניסיון לאנוס את התוצאה ולפגוע באמינות.
מה קורה לכספי הפנסיה אם פנסיית הנכות מופסקת?
הפסקת פנסיית נכות אינה מחיקה של החיסכון הפנסיוני. הכספים שנצברו בחיסכון ממשיכים לעמוד לזכותכם לקראת גיל פרישה. עם זאת, חשוב לבדוק את ההשלכות על רכיבי הביטוח הנלווים (שאירים, נכות עתידית) בעקבות הפסקת התשלום.
האם עורך דין יכול לייצג בוועדה רפואית של קרן פנסיה?
כן. ליווי משפטי בוועדה הרפואית מסייע בהצגת הטיעונים בצורה מסודרת, בהתמודדות עם שאלות לא צפויות, ובהבטחת שמירה על הזכויות הפרוצדורליות. עורך דין מנוסה יודע אילו מסמכים להדגיש ואיך להציג את תמונת ההחמרה באופן המשכנע ביותר.
מה ההבדל בין פנסיית נכות לבין ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי?
פנסיית נכות היא חלק מקרן הפנסיה המקיפה ופועלת לפי תקנון אחיד. ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי הוא פוליסה נפרדת עם תנאים ייחודיים. ההגדרות, תקופות האכשרה, מנגנון הקיזוז והזכויות שונים בין השניים. לעיתים ניתן לתבוע משני המקורות במקביל, בכפוף לתנאים.

למה ליווי מקצועי משנה את התוצאה?

התהליך של עדכון מצב נכות בפנסיה כרוך בהיבטים רפואיים, ביטוחיים ומשפטיים גם יחד. טעות בניסוח, מסמך חסר, או תזמון שגוי יכולים להכריע את הכף לרעתכם.

איך אנחנו מלווים אתכם בתהליך:
  • הערכה ראשונית של התיק – בחינת סיכויים וסיכונים
  • איסוף וארגון המסמכים הרפואיים בצורה אסטרטגית
  • הכנה ממוקדת לוועדה הרפואית – תרגול ותיאום ציפיות
  • ייצוג בערעורים אם נדרש – בוועדה לערעורים או בבית הדין
  • בדיקת כלל הזכאויות במקביל – פנסיה, ביטוח לאומי, מעסיק

חוששים שהמצב הרפואי שלכם השתנה ואתם לא בטוחים איך לפעול מול קרן הפנסיה? רוצים לדעת אם כדאי להגיש בקשה להחמרה או שעדיף להמתין?

פנו אלינו לייעוץ ראשוני – נבחן את המקרה שלכם ברגישות ובמקצועיות

עו״ד שרונה ברנבוים - מומחית במימוש זכויות רפואיות ותביעות אובדן כושר עבודה

עו"ד שרונה ברנבוים
עורכת דין ומגשרת | מימוש זכויות רפואיות ותביעות אובדן כושר עבודה

עו"ד שרונה ברנבוים היא עורכת דין ומגשרת, בעלת משרד עצמאי המתמחה במימוש זכויות רפואיות, תביעות אובדן כושר עבודה וייצוג בוועדות רפואיות של הביטוח הלאומי. בוגרת תואר ראשון במשפטים ובמנהל עסקים ובעלת תואר שני במשפטים בתחום הציבורי–מנהלי מאוניברסיטת חיפה. עו"ד ברנבוים מאמינה בשירות לקוחותיה בנאמנות ובשקיפות מלאה, תוך מיצוי מרבי של זכויותיהם בכל שלבי ההליך ובזמינות גבוהה עבורם.